Discriminación Laboral en Conformidad con la Aplicación del Procedimiento de Tutela Laboral u otras Garantías Vulneradas

Toda persona detenta derechos fundamentales, los cuales se entienden como derechos y libertades que toda persona posee por el solo hecho de ser tal. Así, a modo de ejemplo, nos encontramos con los siguientes: El derecho a la vida y a la integridad física del trabajado, el respeto y protección a la vida privada, etc. En caso de vulneración de alguno de estos derechos, el trabajador podrá recurrir a la justicia en búsqueda del restablecimiento del imperio del derecho.